Не рассчитывают при увольнении ,что делать?

Расчет при увольнении - это важный момент, который не стоит пренебрегать.

Что делать, если расчет не сделали? Важно действовать оперативно! Первым делом обратитесь к своему работодателю с письменным запросом о произведении расчета. В запросе просите указать дату и время получения полного документа об оплате труда за весь период работы, включая все доплаты и компенсации.

Если работодатель игнорирует ваши требования, обратитесь в инспекцию труда или к юристу для защиты своих прав.

Где купить:

• Бланки документов: можно приобрести в книжных магазинах или скачать с официального сайта Роструда.
• Юридические консультации: доступны в адвокатских бюро, на онлайн-платформах.

На что обратить внимание при выборе:

• Достоверность информации: убедитесь, что документы и консультации основаны на действующем законодательстве.
• Опыт юриста/консультанта: обратитесь к специалисту с хорошей репутацией и опытом работы в сфере трудового права.

Другие товары, которые могут понадобиться:

• • Подтверждение факта увольнения (приказ о расторжении трудового договора)
  • Документы об оплате труда за период работы

Надеюсь, эта информация будет полезна!

Если вас интересует статистика по любой организации из ответа, то напишите нам

Адреса и телефоны, участвующие в ответе, выбраны оператором из нашего справочника. В нем организации находятся в порядке актуальности телефонов, адресов и полноты информации об организации. Отзывы помогут сделать правильный выбор. Если вы заметили, что контакты изменились, сообщите и мы проверим и исправим.

Оцените ответ ниже👇, пользователи будут благодарны за ваш личный опыт, а мы за сотрудничество.