- Ответ справочной
- 5 организаций
Я работаю продавцом-консультантом, запрашиваю свой трудовой договор, мне его не высылают. как добиться, чтобы на руках был традовой договор?
Трудовой договор и как его получить
Самый важный совет: 👍 Спросите у своего работодателя о причинах, по которым ваш трудовой договор не был выдан. Возможно, это просто про Oversight.
Самое важное при выборе: 🤔 Внимательно ведите переписку с работодателем и сохраняйте все подтверждения ваших запросов. Это может быть полезно в дальнейшем, если возникнут сложности.
Характеристики на которые стоит обратить внимание:
- Законность действий работодателя. Важно понимать, что невыдача трудового договора является нарушением трудового законодательства.
Советы по выбору, учитывая различные сценарии использования и возможные потребности:
- Если работодатель не реагирует на ваши запросы, обратитесь в профсоюз или инспекцию труда.
- Документируйте все попытки получения договора. Сохраняйте копии писем, переписок и любых других подтверждений.
Полезные рекомендации по использованию:
Сопутствующие товары и услуги, которые всегда используются совместно или были бы полезны c этим вопросом:
- Консультация юриста. Юрист может помочь вам разобраться в своих правах и провести переговоры с работодателем.
Важный вопрос: 🤨 "По каким причинам трудовой договор не был выдан? Когда он будет предоставлен?"
Дополнительные указания/предложения:* Сохраняйте все переписки и документы. Это может пригодиться в будущем, если возникнут спорные ситуации.* Проверьте наличие внутреннего документооборота в компании. Возможно, есть порядок оформления трудовых договоров, который необходимо соблюсти.* Подготовьтесь к возможному диалогу с работодателем. Будьте вежливы и аргументированы.
Обратитесь к оператору, если вам нужна более подробная информация о ваших правах как сотрудника или помощь в решении этой ситуации. 😊👍
Трудовой договор и как его получить
Самый важный совет: 👍 Спросите у своего работодателя о причинах, по которым ваш трудовой договор не был выдан. Возможно, это просто про Oversight.
Самое важное при выборе: 🤔 Внимательно ведите переписку с работодателем и сохраняйте все подтверждения ваших запросов. Это может быть полезно в дальнейшем, если возникнут сложности.
Характеристики на которые стоит обратить внимание:
- Законность действий работодателя. Важно понимать, что невыдача трудового договора является нарушением трудового законодательства.
Советы по выбору, учитывая различные сценарии использования и возможные потребности:
- Если работодатель не реагирует на ваши запросы, обратитесь в профсоюз или инспекцию труда.
- Документируйте все попытки получения договора. Сохраняйте копии писем, переписок и любых других подтверждений.
Полезные рекомендации по использованию:
Сопутствующие товары и услуги, которые всегда используются совместно или были бы полезны c этим вопросом:
- Консультация юриста. Юрист может помочь вам разобраться в своих правах и провести переговоры с работодателем.
Важный вопрос: 🤨 "По каким причинам трудовой договор не был выдан? Когда он будет предоставлен?"
Дополнительные указания/предложения:* Сохраняйте все переписки и документы. Это может пригодиться в будущем, если возникнут спорные ситуации.* Проверьте наличие внутреннего документооборота в компании. Возможно, есть порядок оформления трудовых договоров, который необходимо соблюсти.* Подготовьтесь к возможному диалогу с работодателем. Будьте вежливы и аргументированы.
Обратитесь к оператору, если вам нужна более подробная информация о ваших правах как сотрудника или помощь в решении этой ситуации. 😊👍
⚠️ Обратите внимание! ⚠️
Все диалоги сохраняются. Ответ будет всегда доступен и его можно найти в поиске.
Если вас интересует статистика по любой организации из ответа, то напишите нам
Адреса и телефоны, участвующие в ответе, выбраны оператором из нашего справочника. В нем организации находятся в порядке актуальности телефонов, адресов и полноты информации об организации. Отзывы помогут сделать правильный выбор. Если вы заметили, что контакты изменились, сообщите и мы проверим и исправим.
Оцените ответ ниже👇, пользователи будут благодарны за ваш личный опыт, а мы за сотрудничество.
